آخرین مقالات

برخی شرکت‌ها ایمیل را ممنوع می‌کنند و کار بیشتری انجام می‌گیرد

برخی شرکت‌ها ایمیل را ممنوع می‌کنند و کار بیشتری انجام می‌گیرد

ما با ایمیل یک رابطه عشق-نفرت داریم. از یک سو، هر روز بالغ بر 108 بیلیون ایمیل می‌فرستیم. از سوی دیگر، بیشتر ما از کار کردن با اینباکسمان متنفریم. ایمیل‌ها، به طور متوسط %23 از روز کاری یک کارمند را اشغال می‌کنند، و هر کارمند روزانه به طور متوسط 112 ایمیل می‌فرستد یا دریافت می‌کند.
معرفی شتاب‌دهنده های‌لاین

معرفی شتاب‌دهنده های‌لاین

شتاب‌دهنده‌های گرولب و اکس‌تریم استارت‌آپس باهم ادغام‌شده‌اند و شتاب‌دهنده‌ای به نام های‌لاین را ایجاد کرده‌اند. گرولب که در خلیج غربی کانادا واقع‌شده است، توسط یک سرمایه‌گذار آنجل هدایت می‌شود و هدفش آماده‌سازی شرکت‌ها برای جذب سرمایه می‌باشد. برخی از مشهورترین خروجی‌های این برنامه: موورکه یک نرم‌افزار انتقال فایل بین سیستم‌های رایانش ابری است و ای‌پکت که یک شبکه آنلاین حمایتی بوده است.
قانونی برای حمایت از کسب و کارهای نوپا در کانادا

قانونی برای حمایت از کسب و کارهای نوپا در کانادا

دولت کانادا در راستای حمایت از کسب و کارهای نوپا برنامه‌های متعددی را دنبال و قوانین مختلفی را تصویب کرده است. در این گزارش قصد داریم تا عملیات سرمایه‌گذاری‌های پرخطر از مجموعه برنامه - قوانین تصویب شده برای حمایت از کسب و کارهای نوپا را بررسی کنیم.
 برنامه بانک توسعه کسب‌وکار کانادا

 برنامه بانک توسعه کسب‌وکار کانادا

دولت کانادا در راستای حمایت از کسب و کارهای نوپا برنامه‌های متعددی را دنبال می‌کند. در این گزارش قصد داریم تا برنامه بانک توسعه کسب و کار کانادا را بررسی کنیم.
معرفی شتاب‌دهنده فاندرفیول

معرفی شتاب‌دهنده فاندرفیول

فاندرفیول یک شتاب‌دهنده رده‌بالا در کاناداست که برنامه آن بر مربیان تکیه دارد. به‌عنوان یکی از پرطرفدارترین شتاب‌دهنده‌ها، فاندرفیول در مدت 2 سال، 37 استارتاپ را تحت پوشش قرار داده است.
شما نمی‌توانید بدون پذیرفتن عدم قطعیت پیش بینی‌های درستی داشته باشید.

شما نمی‌توانید بدون پذیرفتن عدم قطعیت پیش بینی‌های درستی داشته باشید.

شکست‌ خوردن در بسیاری از استراتژی‌های بلند مدت نه به خاطر دشواری آن‌ها، که از سردرگمی در نحوه انجام آن‌ها ناشی می‌شود. مدیران هنگامی که زمان انتخاب‌های سخت استراتژیک فرا ‌‌رسد از کارشناسان خود خواهند پرسید که آینده به چه صورت خواهد بود. مدیران توقع ندارند که کارشناسان شرکتشان- یا مدیران میانی، تحلیلگران، مهندسین، و مشاورین ارشدشان- بتوانند یک نمای جامع از آینده‌های مختلف و احتمال وقوع آن‌ها را ترسیم کنند، بلکه آن‌ها می‌خواهند افرادشان بتوانند شرحی از یک یا چند آینده ممکن را برای بررسی بیشتر در اختیارشان قرار دهند.
تقریباً همه مدیران حداقل یک عادت محدودکننده پیشرفت شغلی دارند

تقریباً همه مدیران حداقل یک عادت محدودکننده پیشرفت شغلی دارند

رئیس ریک فکر می‌کند ریک هم بااستعداد است هم مستبد. او اخیراً به ریک گفت که نام او در طرح ارتقای شغلی برای گرفتن سمت مدیر عامل نیست، زیرا خلق و خوی او می‌تواند برای شرکت ویران‌کننده باشد. ریک، مانند بسیاری از ما، عادتی داشت که او را از آرزوها و اهداف شغلی‌اش دور می‌کرد. سرانجام، او در حالی که با احساس خشم و سرزنش خویشتن به خاطر ناکامی در رسیدن به اهدافش دست و پنجه نرم می‌کرد، خیلی زود منزوی شد، و در حالی که به شدت رنجیده و آزرده‌خاطر بود، از کار کناره‌گیری کرد.
چهار روش برای مدیریت ضرب‌الاجل‌ها در تیم‌های چندفرهنگی

چهار روش برای مدیریت ضرب‌الاجل‌ها در تیم‌های چندفرهنگی

دوست من می‌خواهد داستانی راجع به آنچه هنگام برنامه‌ریزی برای قرار ملاقات یک گروه چندفرهنگی در دریاچه، هنگام تعطیلات در اروپا رخ داد، تعریف کند. چنان که او می‌گوید، آلمانی‌ها ده دقیقه زودتر رسیدند، بلژیکی‌ها دقیقاً سر وقت رسیدند، آمریکایی‌ها چند دقیقه دیرتر رسیدند، و لبنانی‌ها حدوداً یک ساعت بعد از همه رسیدند. همه این افراد اعتقاد داشتند که در زمان مناسبی رسیدند، و هیچ یک از عملکرد خود ناراضی نبودند.
راه‌های مؤدبانه برای رد دعوت به جلسه

راه‌های مؤدبانه برای رد دعوت به جلسه

یک کارت دعوت به جلسه در باکس شخصی شما وجود دارد که نمی‌خواهید آن را بپذیرید. شاید به خاطر آن که این جلسه، یکی از معدود فضاهای خالی در تقویم شما را پر می‌کند، و یا این که جلسه در زمانی برگزار می‌شود که قرار است در آن زمان کار دیگری انجام دهید. به هر حال، گاهی شما نیاز به رد دعوت به یک جلسه را دارید.
معرفی شتاب‌دهنده‌ی StartX

معرفی شتاب‌دهنده‌ی StartX

شتاب‌دهنده «استارایکس» یک مرکز رشد غیرانتفاعی مرتبط با دانشگاه استنفورد آمریکا هست که توسط کمرون تیتلمن فارغ‌التحصیل رشته علوم مهندسی و مدیریت این دانشگاه، در سال 2011 میلادی به‌عنوان شرکت دانشجویی تأسیس شد. ویژگی متمایز این شتاب‌دهنده از دیگر شتاب‌دهنده‌های دره سیلیکون همان غیرانتفاعی بودن آن است که باعث می‌شود، «استارایکس» هیچ سهمی را در ازای کمک‌هایی که به استارت‌آپ‌ها و گروه‌ها می‌کند، از صاحبان سهام آن‌ها دریافت نکند. البته در ازای این غیرانتفاعی بودن در آمریکا، این شتاب‌دهنده معاف از مالیات خواهد بود.