HeadHunterها قدمتی طولانی در بازار نیروی انسانی داشته و نخستین HeadHunterها از سال 1926 فعالیت خود را شروع کردند(Macdonald, 1986). پس از رکود اقتصادی امریکا در دهه 90 میلادی بازار شکار متخصصان در این کشور بسیار داغ شد.

کسب و کار یک فضای بشدت رقابتی است. شما باید بیش ازهرچیز دیگری به دنبال توسعه کسب و کار و افزایش سود باشید. براساس یک مطالعه تنها ۳۰ درصد از کارمندان تمام وقت آمریکا شاد و با کارشان خوشحال هستند. و مابقی؟ با جان و دل کار نمی‌کنند. ۱۶ درصد اصلا خودشان را درگیر نمی‌کنند و با عادات منفی تاثیر بدی بر محیط می‌گذارند درحالیکه ۵۴ درصد باقی‌مانده هم درگیر نیستند و با جان و دل کار نمی‌کنند.

الون ماسک یکی از بزرگترین متفکران و نوآوران دنیای امروز در طول زندگی خود همیشه راه‌های زیرکانه‌ای برای کسب درآمد پیدا می‌کرد. او پس از فارغ‌التحصیلی از کالج راه کارآفرینی را به جای انتظار برای استخدام در یک شرکت برگزید.

توانایی مدیریت احساسات و حفظ آرامش در حین فشارهای عصبی، ارتباط مستقیمی با عملکرد یک کارآفرین دارد. تحقیقات به عمل آمده توسط موسسه TalentSmartروی بیش از 1 میلیون نفر نشان می‌دهد که 90 درصد افرادی که در کار خود به موفقیت‌های چشمگیری رسیده‌اند توانایی مدیریت استرس در لحظات بحرانی را دارند.

استرس بیش از آنکه شادی را از شما می‌گیرد اثرات مخرب دیگری نیز دارد. احساس ترس مداوم منجر به تغییرات ظاهری و اختلال در خواب می‌شود. این استرس اگر در بلند مدت ادامه داشته باشد اختلالاتی در بهره هوشی فرد ایجاد می‌کند هرچند افراد خیلی دیر متوجه این موضوع می‌شوند

با وجود اهداف و مقاصد خوبی که در گفتگوهای خود در پیش می‌گیریم، ممکن است برخی از گفتگو‌های ما به حوزه‌هایی که چندان باب میل ما نیست منحرف و موجب ناامیدی و دلشکستگی ما و گفتگو کننده شده، تنفر و احساس بدی را در طرفین ایجاد کرده، زمان و انرژی هر دو طرف را به هدر داده و در نهایت نتیجه لازم را برای ما به همراه نداشته باشد.

مشاغلی مانند خرده‌فروشی، حمل و نقل، تولید، و کشاورزی بشدت تحت تاثیر تغییرات و پیشرفت‌های فناوری قرار می‌گیرند. موارد بسیاری از خرده‌فروشی‌های مشهور وجود دارد که با افزایش استفاده از اینترنت و خرید آنلاین به مرز ورشکستگی رسیده و در برخی از موارد بطور کامل از بین رفته‌اند. با نابودی این مشاغل میلیون‌ها شغل نیز به همراه آن‌ها از بین رفته است.

هنگامی که بازدیدکنندگان وبسایتتان را تصور می‌کنید چه می‌بینید؟ صاحبان کسب و کارهای کوچک؟ مالکان محلی؟ کاربران بی‌حوصله؟ اگر بازدیدکنندگانتان شبیه افراد دیگر روی وب هستند به طور قطع در گروه سوم جای دارند. یعنی همان جمعیت بی حوصله. این مردم انتظار دارند سایتتان در یک چشم بهم زدن لود شود و اگر چنین نباشد احتمالا سایت را ترک کنند و دیگر هرگز برنگردند.

در سیلیکون ولی، هر شخصی رسیک‌پذیری منحصربفردی را در مورد تجارت خود دارد. موسسان شرکت‌ها برای سالیان متمادی برای تجاری‌سازی محصول خود تلاش کرده و با خطرات فراوانی روبرو شده‌اند.

الکس تاو در 21 سالگی دوره‌ی مدیریت سه ساله‌ای را در دانشگاه ناتینگهام آغاز کرد، اما یک مشکل مهم وجود داشت، پول، او نمی‌خواست وام‌های دانشجویی بگیرد و سال‌ها برای پرداختشان کار کند. بیشتر دانشجویان همسن او چنینی شرایطی را پذیرفتند و طبق قواعد جامعه پیش رفتند، ولی ذهنیت الکس متفاوت بود.