آخرین مقالات

چرا شرکت‌ها و سازمان‌ها نباید هکر‌هایی که به سیستم‌های آن‌ها حمله می‌کنند را هک کنند؟

چرا شرکت‌ها و سازمان‌ها نباید هکر‌هایی که به سیستم‌های آن‌ها حمله می‌کنند را هک کنند؟

در یکی از رقابت‌هایی که در زمینه امنیت فضای مجازی صورت گرفته بود، گروهی از دانش آموزان در جریان یک تمرین ساختگی قرار گرفتند. این رقابت که در ابتدا به عنوان یک سرگرمی و ارتقاء اطلاعات دانش‌آموزان برگزار شده بود، کشور آمریکا را به طور ناخواسته وارد یک جنگ سایبری کرد. در این رقابت مواردی را برای انتخاب در اختیار دانش‌آموزان قرار دادند. از جمله این انتخاب‌ها، تعیین افراد دیپلماتیک بود که باید برای حمله سایبری‌ای که از طرف کشور چین صورت گرفته بود پاسخگو می‌بودند.
لزوم سرمایه‌گذاری دولت در چهارمین انقلاب صنعتی

لزوم سرمایه‌گذاری دولت در چهارمین انقلاب صنعتی

برای عصر خودروهای بدون سرنشین و ربات‌هایی که امور خانه‌داری را انجام می‌دهند آماده باشید. این پیغام از جانب مجمع اقتصاد جهانی در اوایل امسال به عنوان سرآغاز انقلاب جدید صنعتی اعلام شد. طبق آنچه که مجمع اقتصاد جهانی اعلام کرده است، چهارمین تغییر ساختاری در دویست و پنجاه سال گذشته در پیش روی ما قرار دارد.
بازاریابی با بودجه کم برای استارت‌آپ‌های نانویی

بازاریابی با بودجه کم برای استارت‌آپ‌های نانویی

تفکر در خصوص چگونگی بازاریابی به روش‌های موثر و ارزان قیمت، برای هر تیم تازه تاسیس‌شده‌ای بسیار مهم است زیرا ایجاد کسب و کار پایدار طولانی‌مدت بسیار چالش برانگیز است. در این خصوص توصیه‌هایی در رابطه با بازاریابی با بودجه‌های کم در استارت‌آپ‌های نانویی ارائه شده است.
سه راه برای تغییر نگرش خود به زندگی

سه راه برای تغییر نگرش خود به زندگی

به نظرتان قدرتمندترین وسیله در دنیا چیست؟ چه خواهید گفت اگر بدانید آن وسیله در اختیار شماست؟ شما با آن متولد شده‌اید. از زمان تولد به رایگان آن را در اختیار دارید اما شاید قدر آن را به خوبی ندانید.
چطور برای یک استارت‌آپ‌ تیم‌سازی کنیم؟

چطور برای یک استارت‌آپ‌ تیم‌سازی کنیم؟

شروع یک کسب کار جدید همواره با چالش‌ها و سختی‌های بسیاری همراه است. یک استارت‌آپ مشابه یک نوزاد نیازهای متعددی دارد که هر کدام در جای خود اگر برآورده نشوند منجر به مرگ و شکست آن می‌شود. بسیاری معتقداند پول زیاد در ابتدای کار برای استارت‌آپ‌ها مرگبار است و آنها را تنبل می‌کند.
استخدام به روش شکار استعدادها یا HeadHunting

استخدام به روش شکار استعدادها یا HeadHunting

HeadHunterها قدمتی طولانی در بازار نیروی انسانی داشته و نخستین HeadHunterها از سال 1926 فعالیت خود را شروع کردند(Macdonald, 1986). پس از رکود اقتصادی امریکا در دهه 90 میلادی بازار شکار متخصصان در این کشور بسیار داغ شد.
سه رویکرد برای شاد کردن محیط کار

سه رویکرد برای شاد کردن محیط کار

کسب و کار یک فضای بشدت رقابتی است. شما باید بیش ازهرچیز دیگری به دنبال توسعه کسب و کار و افزایش سود باشید. براساس یک مطالعه تنها ۳۰ درصد از کارمندان تمام وقت آمریکا شاد و با کارشان خوشحال هستند. و مابقی؟ با جان و دل کار نمی‌کنند. ۱۶ درصد اصلا خودشان را درگیر نمی‌کنند و با عادات منفی تاثیر بدی بر محیط می‌گذارند درحالیکه ۵۴ درصد باقی‌مانده هم درگیر نیستند و با جان و دل کار نمی‌کنند.
چند نکته عجیب و غریب در مورد زندگی الون ماسک

چند نکته عجیب و غریب در مورد زندگی الون ماسک

الون ماسک یکی از بزرگترین متفکران و نوآوران دنیای امروز در طول زندگی خود همیشه راه‌های زیرکانه‌ای برای کسب درآمد پیدا می‌کرد. او پس از فارغ‌التحصیلی از کالج راه کارآفرینی را به جای انتظار برای استخدام در یک شرکت برگزید.
ده روش که افراد باهوش آرامششان را حفظ می‌کنند

ده روش که افراد باهوش آرامششان را حفظ می‌کنند

توانایی مدیریت احساسات و حفظ آرامش در حین فشارهای عصبی، ارتباط مستقیمی با عملکرد یک کارآفرین دارد. تحقیقات به عمل آمده توسط موسسه TalentSmartروی بیش از 1 میلیون نفر نشان می‌دهد که 90 درصد افرادی که در کار خود به موفقیت‌های چشمگیری رسیده‌اند توانایی مدیریت استرس در لحظات بحرانی را دارند.
استرس مدوام مانعی برای موفقیت یک کارآفرین

استرس مدوام مانعی برای موفقیت یک کارآفرین

استرس بیش از آنکه شادی را از شما می‌گیرد اثرات مخرب دیگری نیز دارد. احساس ترس مداوم منجر به تغییرات ظاهری و اختلال در خواب می‌شود. این استرس اگر در بلند مدت ادامه داشته باشد اختلالاتی در بهره هوشی فرد ایجاد می‌کند هرچند افراد خیلی دیر متوجه این موضوع می‌شوند