برخی از جالبترین دانستنی‌ها در پاسخ به این سوال، در تحقیق منتشرشده در سال گذشته توسط شرکت سرمایه‌گذاری خطرپذیر Capital First Round آمده است. مجموعه داده‌های منحصربفرد این شرکت، دربردارنده اطلاعاتی درباره بیش از 300 شرکت و تقریبا 600 بنیانگذار، شامل ویژگی‌های بنیانگذار مانند سن، جنسیت، تحصیلات، محل شرکت، شغل سابق و تجربه استارتاپ می‌باشد. این مطالعه، به چندین رابطه قطعی و شگفت‌انگیز در ارتباط با موفقیت دست یافت

اشتباه برداشت نکنید؛ تصمیمات دنیل خوب هستند. بسیاری از مدیران اجرایی استارتاپ‌ها، سبک رهبری "کارآفرین رؤیایی" را برمی‌گزینند. آن‌ها با چشم‌اندازی وسیع و اهدافی بزرگ شروع به کار می‌کنند، و رفتار شغلی بلندپروازانه را الگو قرار می‌دهند (برای فارغ‌التحصیلان جدید دانشگاه، این یک جهش بزرگ از "شب‌زنده‌داری" به "تعطیلات آخر هفته" است). این سبک رهبری در مرحله رشد شرکت، کارایی خوبی دارد. نزدیکی به بنیان‌گذاران، کار کردن در کنار آن‌ها، و حضور در جلسات شرکت، در کارکنان جوان انگیزه ایجاد می‌کند، و در عین حال، کارمندان احساس می‌کنند به یک کلوپ ویژه تعلق دارند.

دولت کانادا در راستای حمایت از کسب و کارهای نوپا برنامه‌های متعددی را دنبال می‌کند. در این گزارش قصد داریم تا برنامه اینوویت نیاگارا را بررسی کنیم. این برنامه به‌عنوان یکی از اعضای شبکه کارآفرینان اونتاریو، شبکه‌ای از سازمان‌های غیرانتفاعی ایالتی کاناداست که خدمات و برنامه‌های کمک به رشد و موفقیت کارآفرینان ارائه می‌کند. این شبکه، با ارائه برنامه‌های خانگی، منابع و شبکه‌های ضروری، به افراد نوآور کمک می‌کند نوآوری‌های خود را وارد بازار کنند.

ماکرلب شتاب‌دهنده‌ای است که رسالت خود را کمک به کارآفرینان جوان جهت معرفی محصول خود به بازار، پیدا کردن مشتری مناسب، تدوین مدل کسب‌وکار صحیح، کسب درآمد و گسترش شبکه ارتباطی، می‌داند. شبکه منتورهای ماکرلب از کارمندان سابق شرکت‌های بزرگ در کسب‌وکارهای مختلف فناورانه مانند گوگل، ای بی و همچنین متخصصان سرمایه‌گذاری تشکیل شده است. این شبکه 200 نفره مربیان، تجربه کار در مراحل مختلف رشد کسب‌وکار را، از استارت‌آپ تا 100 شرکت برتر دنیا دارند.

برنامه‌های منتورینگ یا پشتیبانی که ارتباط بین مربی و کارآموز از طریق ارتباطات الکترونیک مانند ایمیل، نرم‌افزارهای آنلاین و حتی تلفن برقرار می‌شود را ‌Ementoring می‌گویند. هدف از آن مانند سایر برنامه‌های منتورینگ توسعه و رشد مهارت‌ها، دانش، اعتماد به نفس و افزایش فهم فرهنگی کارآموز به منظور کمک به او در مسیر موفقیت می‌باشد.