چهار روش تأثیرگذار بر روی عملکرد اجرایی
بیشتر افراد می دانند که کار اجرایی، یک مهارت است و تلاش میکنند آن را به خوبی انجام دهند، اما آنها ممکن است 1) اهمیت چندانی به پیشرفت شغلی خود ندهند یا این که 2) درک نکنند که بدون کار سخت و طولانی نیز میتوان به بهترین نحو کار اجرایی را پیش برد.