دسته بندی اخبار / کارآفرینی

شکست، پلی به سوی موفقیت

شکست، پلی به سوی موفقیت

تحقیقات نشان می‌دهد که ترس از شکست، همراه با حس ناتوانمندی بوده که فرد را با مشکل مواجه می‌کند. سستی حاصل از این ترس، باعث می‌شود که شما اصلاً تلاش نکنید؛ چرا که از شکست می‌ترسید و به دلیل عدم خودباوری و اجتناب از شکست، اصلاً کاری نمی‌کنید که بخواهید با شکست روبرو شوید. با توجه به اهمیت این موضوع، به‌ویژه در کسب‌وکارهای نوپا و همراه با ریسک زیاد، در این مقاله به شکست و این‌که چگونه می‌توان از شکست به پیروزی رسید، خواهیم پرداخت.
مهارت‌های کارآفرینی

مهارت‌های کارآفرینی

یک سؤال کلیدی که ذهن بسیاری از افرادی که به حوزه کارآفرینی علاقه‌مند هستند را به خود مشغول می‌کند، این است که آیا آنچه برای راه‌اندازی و توسعه یک کسب‌وکار مورد نیاز است را در خود می‌بینند و اگر این الزامات و بایدها را ندارند، چگونه می‌توانند آن‌ها را به دست آورند؟ در این نوشتار، با برخی از مهم‌ترین مهارت‌های کارآفرینی که برای موفقیت در کسب‌وکار به آن‌ها نیاز خواهید داشت، آشنا می‌شوید.
ملاحظات و چالش‌های واگذاری یک کسب‌وکار

ملاحظات و چالش‌های واگذاری یک کسب‌وکار

بیشتر مراجع حوزه کسب‌وکار، بر چگونگی راه‌اندازی یک کسب‌وکار جدید و مدیریت موفق آن تمرکز دارند. در نقطه مقابل، کمتر به این موضوع پرداخته شده که اگر بنا به دلایلی بخواهیم از کسب‌وکار خود خارج شویم، چه ملاحظات و مواردی را باید در نظر بگیریم. در این مقاله، با تمرکز بر موضوع فروش و واگذاری کسب‌وکار، برخی از مهم‌ترین ملاحظات در این زمینه را مورد بررسی و تجزیه‌وتحلیل قرار می‌دهیم.
چالش‌های راه‌اندازی و مدیریت یک کسب‌وکار خانوادگی

چالش‌های راه‌اندازی و مدیریت یک کسب‌وکار خانوادگی

اگرچه کسب‌وکارهای خانوادگی دارای مزایایی همچون اعتماد، شناخت شرکا از یکدیگر و درک بهتر از اهداف و چشم‌انداز کسب‌وکار هستند، اما ویژگی‌های خاص و منحصربه‌فرد این کسب‌وکارها، مدیریتی متفاوت از دیگر کسب‌وکارها را می‌طلبد. در این نوشتار، سعی خواهد شد تا برخی از مهم‌ترین چالش‌های پیش روی مدیریت کسب‌وکارهای خانوادگی را مورد بررسی و تجزیه‌وتحلیل قرار دهیم.
رهبری کارآمد؛ قابلیت کلیدی در موفقیت استارت‌آپ‌ها

رهبری کارآمد؛ قابلیت کلیدی در موفقیت استارت‌آپ‌ها

یک کارآفرین و بنیان‌گذار استارت‌آپی می‌بایست چه ویژگی‌هایی را در خود بپروراند؟ آیا منظور از رهبری، مدیریت بهینه نیروی انسانی است یا جنبه‌هایی به جز تیم کاری هم باید مورد توجه قرار گیرد؟ در نوشتار حاضر، سعی خواهد شد تا مهم‌ترین مهارت‌ها برای رهبری کارآمد کسب‌وکارهای نوپا معرفی شده و چگونگی رشد و توسعه این مهارت‌ها، مورد بررسی و تجزیه‌وتحلیل قرار گیرد.