دسته بندی اخبار / منابع انسانی

شش نکته مهمی که فرغ‌التحصیلان قبل از پیوستن به استارتآپ‌ها باید به آن توجه کنند

شش نکته مهمی که فرغ‌التحصیلان قبل از پیوستن به استارتآپ‌ها باید به آن توجه کنند

زمانیکه فارغ‌التحصیلان جدید با اشتیاق فراوان به بازار کار روی می‌آوردند، بسیاری از افراد به دنبال بدست آوردن مشاغلی در استارتآپ‌ها بجای یافتن فرصت کاری در یک شرکت بزرگ هستند. در حقیقت، بر اساس نظرسنجی انجام شده توسط شرکت "اکسنچر " در سال 2016، تنها 14 درصد از فارغ‌التحصیلان در کشور آمریکا به دنبال یافتن شغل در شرکت‌های بزرگ و نام‌دار هستند، 44 درصد از فارغ‌التحصیلان تمایل دارند تا در شرکت‌های استارتآپی و یا شرکت‌های کوچک مشغول به کار شوند.
آیا هوش هیجانی بالایی دارید؟ ۷ راه برای تست هوش هیجانی‌ 

آیا هوش هیجانی بالایی دارید؟ ۷ راه برای تست هوش هیجانی‌ 

هوش هیجانی یک ویژگی مهم برای کارآفرینان و حتی کارمندان در کسب و کارهای مختلف است. هوش هیجانی به عبارت ساده توانایی شما برای کنترل احساسات و تشخیص احساس دیگران است. اما این توانمندی چرا مهم است و در صورت برخورداری از این توانایی چگونه می‌توانید در ارتباط با آن صحبت کنید؟ سوالاتی که در این مقاله به آنها خواهیم پرداخت.
به دنبال منتور هستید؟ هفت جایی که بهترین منتورهای را می‌توانید پیدا کنید

به دنبال منتور هستید؟ هفت جایی که بهترین منتورهای را می‌توانید پیدا کنید

آیا به دنبال منتور هستید؟ اگر یک کارآفرین تازه‌کار هستید و یا تجریه کار مدیریت یک کسب و کار را ندارید می‌بایست به دنبال چنین شخصی باشید. کار با منتور مزایای فراوانی دارد. نه تنها راهنمایی و نصایح و کمک‌ها را هنگام تلاش برای حل مشکلات دریافت خواهید کرد، همچنین فرصتی است تا از شبکه ارتباطی ایجاد شده برای یافتن مشتری‌ها، کارمندان و همکاران جدید استفاده کنید.
راهکارهایی که افراد موفق با کمک آنها با افراد بد خلق ارتباط برقرار می‌کنند

راهکارهایی که افراد موفق با کمک آنها با افراد بد خلق ارتباط برقرار می‌کنند

برخورد با افراد مغایر با نظراتمان امری طبیعی است. قاعدتا افرادی وجود دانرد که شما قید ارتباط با آنها را می‌زنید و به هیچ وجه حاضر نیستید با آنها ارتباط برقرار کنید. چگونه باید با افراد مشکل‌دار، مضر و یا کسانی که باب میلمان نیستند همراه شویم؟
چگونه افراد باهوش افراد عصبی را مدیریت می‌کنند

چگونه افراد باهوش افراد عصبی را مدیریت می‌کنند

افراد مشکلدار از منطق سرپیچی می‌کنند. برخی از آنها از اثر منفی‌شان بر اطرافیان غافلند و عده‌ای دیگر بدنبال کسب رضایت برای هرج و مرج ایجاد شده و آرام کردن اوضاع هستند. در هر صورت آنها باعث به وجود آمدن اوضاع درهم و نزاع و از همه بدتر استرس می‌شوند.